厦门银鹭食品集团现正招聘，具体职位及要求请参考标准版342。欢迎有意者投递简历，共创美好未来。

厦门银鹭食品集团有限公司招聘解答：标准版342全解析

公司简介

厦门银鹭食品集团有限公司成立于1993年，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化食品企业，公司位于美丽的厦门市，占地面积约10万平方米，拥有员工1000余人，公司主要产品包括罐头食品、饮料、方便食品等，是国内知名的品牌之一。

招聘职位及要求

1、生产部

（1）生产操作工：要求年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作。

（2）生产技术员：要求年龄25-40岁，大专及以上学历，食品、机械、自动化等相关专业，有相关工作经验者优先。

2、质量部

（1）质量检验员：要求年龄18-35岁，高中及以上学历，有食品检验相关工作经验者优先。

（2）质量工程师：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，食品、化学、生物等相关专业，有相关工作经验者优先。

3、销售部

（1）销售代表：要求年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业，有销售经验者优先。

（2）销售经理：要求年龄25-45岁，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，有5年以上销售团队管理经验者优先。

4、人力资源部

（1）招聘专员：要求年龄22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，有招聘经验者优先。

（2）培训专员：要求年龄25-40岁，本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业，有培训经验者优先。

5、行政部

（1）行政助理：要求年龄22-35岁，大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，有行政工作经验者优先。

（2）物业管理员：要求年龄25-45岁，高中及以上学历，有物业管理相关工作经验者优先。

解答标准版342

1、标准版342的含义

标准版342是指厦门银鹭食品集团有限公司在招聘过程中，对候选人进行的一系列标准化的面试、笔试和技能考核，通过这一系列考核，公司能够全面了解候选人的综合素质，确保招聘到合适的人才。

2、面试环节

（1）初试：由人力资源部进行初步筛选，主要考察候选人的基本素质、沟通能力和对公司的了解程度。

（2）复试：由部门负责人进行面试，主要考察候选人的专业知识、工作经验和实际操作能力。

（3）终试：由公司高层领导进行面试，主要考察候选人的综合素质、团队协作能力和企业价值观的契合度。

3、笔试环节

（1）专业知识测试：考察候选人对本岗位所需专业知识的掌握程度。

（2）综合素质测试：考察候选人的逻辑思维、创新能力、应变能力等综合素质。

4、技能考核环节

（1）实操考核：针对部分技术岗位，公司会安排实操考核，考察候选人的实际操作能力。

（2）情景模拟：考察候选人在实际工作中的沟通、协调、解决问题能力。

招聘流程

1、网上投递简历：应聘者登录公司官网或招聘平台，填写个人信息和简历。

2、初试筛选：人力资源部对简历进行筛选，符合要求的应聘者进入复试环节。

3、复试面试：部门负责人对复试候选人进行面试，确定进入终试环节的候选人。

4、终试面试：公司高层领导对终试候选人进行面试，最终确定录用名单。

5、发放录用通知：公司向录用候选人发放录用通知，并安排入职手续。

厦门银鹭食品集团有限公司招聘标准版342旨在为公司选拔优秀人才，确保企业可持续发展，通过这一系列标准化的招聘流程，公司能够全面了解候选人的综合素质，为员工提供良好的职业发展平台，希望广大求职者积极关注公司招聘信息，把握机会，加入银鹭大家庭，共创美好未来！